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Curso Virtual: Selección de Personal Aplicada
Docente: Ps. Karina Tuttolomondo - www.econsultoresrrhh.com.ar
Directora de Estudios Consultores RRHH

Curso - Programa - Docente - Aranceles e Inscripción

PROGRAMA

Módulo Nº 1

Pasos para la selección de personal
Elaboración y comprensión del perfil del puesto
La atracción de talentos. Fuentes de reclutamiento
Búsquedas internas(job posting o autopostulación)
Búsquedas externas
Reclutamiento mixto

Módulo Nº 2
La preselección
Lectura interpretativa del CV. Pases horizontales y verticales. Cronología
La entrevista de Selección
Preparación para la entrevista
Fases de la entrevista
El rol del selector
Diferentes tipos de preguntas

Módulo Nº 3
Cuestiones a observar
Qué atrae a las personas
Técnica de la entrevista
Diferentes candidatos y técnicas de contrarresto
Técnicas para estimular candidatos
Principales preguntas y su significado

Modulo Nº 4
Competencias y Habilidades Profesionales. Los comportamientos y la experiencia
Diferencias entre entrevistas tradicionales y por competencias
Entrevistas por competencias y habilidades profesionales
Principales competencias y su significado
La entrevista BEI

Modulo Nº 5
Assessment Center
Exámenes Psicotécnicos. Técnicas Psicométricas y Proyectivas
Exámenes Socio- Ambientales- Laborales
Programa de Jóvenes Profesionales. Perfil del joven profesional

Modulo Nº 6
La terna de candidatos
Informe de preselección
Análisis de la información recogida a la luz del perfil del puesto
La decisión final
Procesos de Inducción

BIBLIOGRAFIA GENERAL

- Administración de Recursos Humanos. Idalberto Chiavenato.
- Selección de Personal. Susana V. Richino.
- Recursos Humanos. Cómo pueden los RRHH cobrar valor y producir resultados. Dave Ulrich.
- Las técnicas proyectivas y el proceso psicodiagnóstico. María L. Siquier de Ocampo, María E. García de Arzeno, Elsa Grassano y colaboradores.
- 200 Modelos de Curriculum. Martha Alicia Alles.
- Elija al mejor. Cómo entrevistar por competencias. Martha Alicia Alles.
- Gestión por competencias. Martha Alicia Alles. Selección por competencias. Martha Alicia Alles.
- Desempeño por competencias. Martha Alicia Alles.
- Dirección estratégica de RRHH. Martha Alicia Alles.
- La entrevista laboral. Martha Alicia Alles.
- Empleo: el proceso de selección. Martha Alicia Alles.
- La entrevista exitosa. Martha Alicia Alles.
- Desarrollo del talento humano. Martha Alicia Alles.
- Diccionario de preguntas. Gestión por competencias. Martha Alicia Alles.
- Diccionario de comportamientos. Gestión por competencias. Martha Alicia Alles.
- Cómo escoger el personal adecuado. William Swan.
- Administración de Personal. Reyes Ponce.
- El psicólogo evaluador en el campo laboral. Cristina Weigle.