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Curso Virtual: La Capacitación, una herramienta de Gestión en RRHH
Dictante: Lic. Gloria Mercedes Genesio
Psicóloga - Universidad Nacional de Córdoba
Mgter. Formación de Formadores en la Empresa. Universidad Autónoma de Barcelona
Diplomatura en Gestión y Gobierno de Empresas Familiares. Univ. Empresarial Siglo XXI

Curso - Programa - Docente - Aranceles e Inscripción - Comentarios de Alumnos

PROGRAMA

Módulo Nº 1

¿Cuando hablamos de Gestión en una empresa?
¿Por que es importante la Panificación Estratégica?
Gestión de RRHH, que implica.
Diferentes herramientas utilizadas para elaborar las políticas de RRHH

Módulo Nº 2
Capacitación en la empresa. Que entendemos como tal
Análisis de la demanda de capacitación
Resignificación de la demanda
Análisis de las necesidades de capacitación

Módulo Nº 3
¿Quiénes detectan las necesidades de implementar acciones formativas?
Entrevista de detección de necesidades
Autoanálisis de necesidades
Correlación entre las necesidades planteadas y las prioridades de la organización

Modulo Nº 4
Elaboración y diseño del plan de formación
Diseño de un proyecto realista
Planificación de objetivos
Técnicas de impartición
Amenazas del programa

Modulo Nº 5
Evaluación de la capacitación
¿Por qué y para que evaluar la capacitación?
¿cómo medir las consecuencias del proyecto?
Errores frecuentes.
Cuestionario generalista de evaluación del programa

Modulo Nº 6
Capacitadores. Como se forman
Funciones. Tareas. competencias
Las organizaciones como instancias formadoras
Capacidades del formador
Algunas reflexiones

BIBLIOGRAFIA GENERAL

Blake Oscar, “La Capacitación. Un recurso dinamizador de las Organizaciones”, Ediciones Macchi. Bs. As. Argentina. 1997
 

Blake Oscar, “Necesidades de Capacitación”, Ediciones Macchi. Bs. As. Argentina.1999.
 

Genesio Gloria, “La formación como herramienta de gestión dentro de la planificación estratégica de la empresa. Estudio de un caso”. Tesina de Master. Universidad Autónoma de Barcelona. 2005
 

Chiavenato Idalberto, “Administración de RRHH”, Mc Graw-Hill, México. 1992
 

Gore E, Prologo a la Segunda Edición de la Quinta Disciplina. Peter Senge, 1990. Granica. Barcelona.1990
 

Pain Abraham, “Cómo realizar un proyecto de capacitación”.
Granica. Bs. As. Argentina. 1992
 

Pain Abraham, “Como evaluar las acciones de capacitación”.
Granica. Bs. As. Argentina. 1993